Fuente: IProfesional – En un contexto en el que abundan paros y movilizaciones por despidos masivos, los siguientes gremios lograron mejoras salariales que se pagan en agosto.
Si bien la inflación continuó desacelerando y eso facilitó que gremios y patronales llegaran a acuerdos paritarios, la cantidad de despidos y de puestos de trabajo registrado eliminados pone tensión en las negociaciones salariales.
Textiles, electrónicas, ceramistas, todas las industrias manufactureras están viendo despidos, como ocurre también en la construcción y el sector público.
Asimismo, tampoco se pudo llegar a un acuerdo para elevar el Salalario Mínimo, Vital y Móvil. La reunión del Consejo del Salario fue trunca y el Gobierno de Javier Milei volvió a aumentar por decreto el haber mínimo legal, que este mes ascenderá a $254.231,91 para todos los trabajadores mensualizados y a $1.271,16 por hora para los jornalizados.
En ese contexto en donde comenzaron las manifestaciones y los paros para reclamar por las reincorporaciones, los siguientes sindicatos llegaron a acuerdos para que sus afiliados cobren con aumento de sueldo en agosto.
Estatales nacionales
El Gobierno ofreció un aumento salarial del 6,6% para los estatales nucleados en UPCN y ATE, –a abonarse en un 3,5% con los sueldos de julio y 3% en los de agosto- más un bono remunerativo de 60.000 pesos. Solo el primero de los gremios aceptó la propuesta.
Estatales Bonaerenses
Los empleados de UPCN en la Provincia de Buenos Aires aceptaron la suba de 6,5% respecto de los salarios de junio que ofreció la gestión de Axel Kicillof. El gremio aclaró además que el 1 de octubre ingresarán a planta permanente los trabajadores contratados que entraron en 2022.
Los empleados Judiciales de la Provincia también aceptaron la propuesta de 6,5% para junio, que se cobra con los de julio y sobre la base de cálculo de sueldos de junio. También se aumentaron los tramos y topes para el cobro de asignaciones familiares.
Comercio
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) consiguió una suba trimestral a partir de junio. Con los salarios de julio se verá un alza del 4,5%, y una más del 4% con los de agosto.
En tanto que para la rama de Call Centers, el aumento trimestral obtenido fue del 27%: un 13,5% no remunerativo, un 9,5% para el mes de julio y un 4% para agosto. Sobre dicho aumento se abonarán los adicionales de antigüedad, presentismo y será tomado en cuenta para el Sueldo Anual Complementario (SAC).
Finalmente, para la rama encuadrada en agencias de Turismo, selló un aumento de más del 13%, a aplicar 5% para los sueldos de julio, 4,5% para los de agosto y 4% en septiembre.
Bancarios
El gremio de Sergio Palazzo activó la cláusula gatillo acordada en paritarias, una vez conocido el dato de inflación de junio. En 2024 los bancarios habían recibido aumentos por 71,9% respecto a diciembre del año pasado, y ahora llegarán al mismo nivel de la inflación oficial acumulada, que entre enero y junio fue de 79,8 por ciento.
Alimentación
El Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación, que nuclea a los empleados de las principales empresas alimenticias del país, cerró una mejora salarial del 18,5% para el cuatrimestre mayo-agosto.
Por ese motivo, los sueldos de julio que se abonan en agosto tendrán un alza del 4,10% no remunerativa, acumulativa sobre los salarios de junio. Asimismo, los salarios de agosto serán 3,47% mayores a los del mes anterior.
Encargados de edificio
A principio de mes la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Particulares (Fateryh) acorcó un 4,4% de aumento salarial a aplicarse con retroactividad al 1° de junio de 2024 sobre las escalas de mayo. Por eso se abonará recién este aumento en los sueldos de julio.
Gastronómicos y hoteleros
La Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos (UTHGRA) cerró su paritaria 2023-24 con un aumento salarial del 42,5% a abonar con los sueldos de julio, alcanzando una suba acumulada del 282,5% en el período completo.
Asimismo, iniciaron su paritaria 2024-25 con un acuerdo de aumento de 20%. Se pagará un 15% no remunerativo en septiembre, que se incorporará al básico al mes siguiente, y un 5% en octubre que irá directamente al básico.
Metalúrgicos
Se homologó el acuerdo trimestral de 18,13% de aumento al que llegó la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) para la rama 17 del gremio. El mismo se instrumentará con una suba del 7,5% por abril, del 3,6% por mayo, y del 3,6% por junio, todo incorporado al básico con el pago de salarios de julio.
Petroleros
El Sindicato del Petróleo y Gas Privado de Neuquén, Río Negro y La Pampa anunció que llegó a un acuerdo con las patronales para que los afiliados reciban una «gratificación extraordinaria no remunerativa del 9,8%, que deberá hacerse efectiva antes del 15 de agosto de 2024.» La misma se calcula sobre la base salarial de abril y en agosto pasará a ser remunerativa.
Trabajadores del plástico
La Unión de Obreros y Empleados Plásticos (UOYEP) negoció un incremento por el cual los sueldos de julio tendrán un 4% de suba sobre el salario del mes anterior, y una suma excepcional de 123.855 pesos. En los salarios de agosto, el incremento será del 3% y la cifra no remunerativa de 127.570 pesos.
Mineros
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) cerró para la rama Molienda de Minerales y Afines una suba del 10,5% por mayo y 5% acumulativo por junio. Y en el caso de la rama Abrasivos-Piedras Esmeriles, obtuvo una mejora salarial del 10,5% a partir del 1 de julio, acumulativo a los sueldos vigentes al 30 de junio.
Seguros
El Sindicato del Seguro anunció que llegó a un incremento del 8% sobre los salarios de mayo que se pagará con los de juio. En lo que va del año el sector acumuló 104% de suba salarial.
Asimismo, para la rama de vida y retiro negoció una suba bimestral del 10% a pagar 5% en los sueldos de agosto y el otro 5% en los de septiembre, llevando el total de los primeros 9 meses del año a más de 112% de incremento.
Visitadores médicos
La Asociación Agentes de Propaganda Médica de la República Argentina (AAPM) consiguió una suba de más de 22% respecto de los sueldos de junio, lo que le permitió llegar a un salario inicial de 1.330.000 pesos para la actividad.
Maestranza
El Sindicato de Obreros de Maestranza (SOM) acordó un incremento salarial trimestral entre junio y agosto del 12,48%, más un aumento en los valores del adicional por viáticos, en el marco de la negociación paritaria del sector.
La suba se distribuirá de la siguiente manera:
- 5% de recomposición salarial por junio,
- Incremento de 4% en julio
- 3% de aumento en agosto
El valor de los viáticos se aumentó casi 5% a una suma de 24.000 pesos, por los aumentos de tarifas en el trasporte público. La suma se pagará en dos cuotas.
Seguridad
La Federación Argentina de Trabajadores de la Seguridad Privada (FATRASEP) negoció una mejora salarial por la cual el salario inicial de la actividad para julio será de 1.014.000 pesos y el de agosto ascenderá a 1.090.000 pesos, para la categoría más baja de convenio.
La Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) también confirmó un aumento en julio para los vigiladores, en línea con lo anunciado por FATRASEP.
Cocherías
El Sindicato de Obreros y Empleados de los Cementerios, Cocherias y Crematorios de la República Argentina (SOECCCRA) llegó a un acuerdo para incrementar los salarios 15% en un trimestre, lo que los posiciona en un acumulado 2024 de más de 90% de aumento.
Se dio un 5% en junio, otro 5% será para los sueldos de julio, y el 5% en agosto sobre los básicos del mes anterior. Las sumas son no remunerativas.
Trabajadores de la televisión
El Sindicato Argentino de Televisión, Telecomunicaciones, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATTSAID) firmó un nuevo acuerdo salarial que lleva la la paritaria 2023-24 a un total acumulado del 270%. Los nuevos montos tendrán vigencia para los salarios de julio.
Trabajadores de prensa de Buenos Aires
El Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SIPREBA) negoció un nuevo aumento de sueldo para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 301/75. Se estableció como salario básico de la categoría Cronista el equivalente a $400.000 a partir del mes de julio y el mismo servirá como referencia para el resto de las categorías en forma proporcional.
Camioneros
La Federación de Trabajadores Camioneros llegó a un acuerdo por un aumento de sueldo correspondiente al trimestre junio-julio-agosto. Se trata de una suba del 12%, que estará distribuida en tres cuotas, del 5%, 4% y 3% respectivamente, más una suma remunerativa para el último bimestre.
Sanidad
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) sigue cobrando la suba trimestral de 28,9% sobre los salarios de marzo. En los sueldos de julio habría un incremento del 9%.
Entidades deportivas
La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) logró un aumento trimestral del 26% sobre los sueldos de abril para la rama de empleados de clubes de campo. En julio corresponde un 6% de incremento.
Por otra parte, el personal de Entidades Deportivas y Civiles tendrá un alza de 6% en los haberes de julio y otro porcentaje equivalente en el de agosto, sobre la base de mayo.
Y en el caso de los trabajadores de gimnasios, les resta percibir un 10% en julio, sobre los sueldos de abril.
Estacioneros
El Sindicato de Empleados de Estaciones de Servicio (SOESGyPE) negoció una suba del 7% en los sueldos de julio y otro 3% en los de agosto, no remunerativos. Se incorporarán al básico recién en septiembre.
Trabajadores del Caucho
Sobre el final del mes los representados por el Sindicato Obrero del Caucho, Anexo y Afines (SOCAYA) lograron un 5% de incremento salarial para los sueldos de julio. El mínimo para la actividad quedó en 667.526 pesos mensuales.
Con estos aumentos salariales prosigue la tendencia de recuperación del valor real del salario para los empleados formalizados con representación gremial en Argentina.